Gabrielle Desbiens
Après 15 ans à œuvrer au développement du secteur culturel, notamment comme médiatrice culturelle (2009 à 2017) et à la tête de Culture Saguenay-Lac-Saint-Jean (2017 à 2024), Gabrielle se lance en affaires en intervention par la nature et l'aventure en joignant l'entreprise Ésope Leadership.
Présentation
Gabrielle Desbiens est une professionnelle chevronnée du développement régional et de la médiation culturelle, cumulant plus de 15 ans d'expérience dans le secteur culturel du Saguenay–Lac-Saint-Jean. Elle est titulaire d'un diplôme en Art et technologie des médias du Cégep de Jonquière, puis d'un diplôme de 2e cycle en Études régionales de l'Université du Québec à Chicoutimi (UQAC), consolidant ainsi une solide formation académique en sciences humaines et communications.
Carrière
De 2009 à 2017, Gabrielle est médiatrice culturelle à la Ville de Saguenay, période durant laquelle elle a cofondé la Cellule régionale de médiation culturelle du Saguenay–Lac-Saint-Jean. Elle a également enseigné des cours pratiques et théoriques de médiation culturelle à l'UQAC entre 2014 et 2019.
L'engagement de Gabrielle Desbiens envers le développement régional et la médiation culturelle a été reconnu par ses pairs, comme en témoigne sa nomination en 2020-2021 en tant que co-directrice de l'Observatoire des médiations culturelles (OMEC).
En novembre 2017, elle a pris la direction de Culture Saguenay–Lac-Saint-Jean, poste qu'elle a occupé jusqu'en mars 2023. Durant son mandat, Gabrielle a siégé sur diverses instances nationales, telles que le Chantier de l'économie sociale du Québec, le Réseau Culture 360 et le G15+, contribuant ainsi à l'élaboration de chantiers et de projets culturels d'envergure.
Fonctions actuelles
En 2024, Gabrielle a opéré une transition professionnelle vers le secteur du développement des compétences et de l'accompagnement stratégique en rejoignant Ésope Leadership en tant qu'associée et directrice des opérations. Avec ses collègues, elle accompagne les professionnels, gestionnaires et équipes dans le développement de leur leadership. Ésope Leadership s'appuie sur les principes de l'apprentissage expérientiel pour concevoir des interventions innovantes, adaptées à la réalité d’aujourd’hui et où l’expérimentation et la réflexion occupent une place centrale.
Expertises
Rédactrice
Recherche, analyse et rédaction: contenus journalistiques et/ou descriptifs, document de synthèse, études et recherches.
Relations publiques, communications, planification stratégique
Stratégies de relations publiques, de communications. Analyse de documents, planifications stratégiques, accompagnement dans le développement de projets culturels.
Accompagnement et développement des compétences en leadership
Camps pour équipe, coaching, accompagnement, activités sur mesure, plein air, nature, lien culture et nature, réflexions stratégiques.
Animation
Animation d'atelier, de panels, d'événements ou de rencontres stratégiques.